Manajemen juga menyampaikan komitmennya untuk meningkatkan edukasi kepada karyawan terkait etika bermedia sosial, serta menegaskan bahwa fasilitas kesehatan bagi karyawan PT Timah, termasuk BPJS Kesehatan, diberikan secara setara tanpa diskriminasi.
Setelah melakukan evaluasi mendalam, PT Timah memutuskan untuk memecat Dwi Citra Weni. Langkah ini diambil setelah sebelumnya perusahaan memberikan Surat Peringatan Kedua (SP2). Pemecatan ini diumumkan oleh Kepala Bidang Komunikasi PT Timah, Anggi Siahaan.
“Setelah melalui proses evaluasi, kami memutuskan untuk memberikan sanksi pemutusan hubungan kerja kepada yang bersangkutan,” jelas Anggi.
Anggi menambahkan bahwa keputusan tersebut merupakan bentuk komitmen PT Timah untuk menjaga lingkungan kerja yang harmonis dan saling menghormati.
PT Timah berharap kasus ini menjadi pelajaran bagi seluruh karyawan agar lebih berhati-hati dan bijaksana dalam bermedia sosial. Perusahaan menekankan pentingnya menjunjung etika, harmoni, dan menghormati orang lain, baik di dunia nyata maupun maya.
“Setiap orang berhak menggunakan media sosial, tetapi kami berharap agar seluruh karyawan tetap menjunjung etika dan mematuhi peraturan perusahaan,” tutup Anggi.
