Faktakalbar.id, KAYONG UTARA – Pemerintah Kabupaten Kayong Utara melakukan langkah strategis untuk membenahi manajemen kepegawaian daerah.
Sekretaris Daerah, Erwin Sudrajat, secara resmi membuka kegiatan Pemetaan Potensi dan Kompetensi melalui Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) di SMKN 1 Sukadana, Sabtu (22/11/25).
Baca Juga: Gelar Operasi Zebra di Simpang 4 Kedinasan, Polres Kayong Utara Perketat Pemeriksaan Kendaraan
Kegiatan ini menyasar seluruh pejabat eselon III dan IV sebagai upaya serius pemerintah daerah dalam menempatkan pegawai sesuai dengan keahliannya.
Para ASN menjalani serangkaian asesmen ketat untuk memetakan kemampuan teknis, karakter, hingga potensi pengembangan diri yang disesuaikan dengan standar kompetensi jabatan.
Erwin Sudrajat menegaskan, profiling ini bukan sekadar formalitas administrasi.
Data yang dihasilkan akan menjadi basis utama pemerintah dalam merumuskan kebijakan penempatan jabatan (job placement), perencanaan karier, hingga penyusunan kebutuhan sumber daya manusia di masa depan.
“Profiling ini penting untuk memastikan setiap ASN memiliki kapasitas yang sesuai dengan kebutuhan organisasi, sehingga pelayanan kepada masyarakat dapat berjalan efektif dan berkualitas,” ujar Erwin.
Ia menambahkan, dengan memiliki peta kompetensi yang lengkap dan objektif, pemerintah dapat meminimalisir ketidakcocokan antara kemampuan pegawai dan beban kerja.
Hal ini diharapkan berdampak langsung pada percepatan reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas layanan publik di Kayong Utara.
Menutup arahannya, Erwin meminta seluruh peserta memanfaatkan momentum ini untuk mengukur kapasitas diri demi kinerja yang lebih profesional.
