faktakalbar

Komitmen Kepemimpinan Dirut Bank Kalbar Raih The Most Committed Top Leader 2026

Faktakalbar.id - Direktur Utama Bank Kalbar Rokidi dianugerahi penghargaan The Most Committed Top Leader on Human Capital 2026 di Hotel Raffles Jakarta, Kamis, 29 Oktober 2026.

Penulis: Wati Friday, 30 October 2026 📖 1 menit
Komitmen Kepemimpinan Dirut Bank Kalbar Raih The Most Committed Top Leader 2026
Kepala Divisi SDM Bank Kalbar Edy Kusnadi dan Pemimpin Cabang Jakarta Dinul Ersha Akbar mewakili Dirut Rokidi menerima penghargaan kepemimpinan nasional. (Dok. Bank Kalbar)

Faktakalbar.id - Direktur Utama Bank Kalbar Rokidi dianugerahi penghargaan The Most Committed Top Leader on Human Capital 2026 di Hotel Raffles Jakarta, Kamis, 29 Oktober 2026.

Penghargaan kepemimpinan tersebut diserahkan bertepatan dengan keberhasilan Bank Kalbar meraih predikat TOP Human Capital Awards 2026 Bintang Lima.

Kepala Divisi Sumber Daya Manusia Bank Kalbar Edy Kusnadi bersama Pemimpin Cabang Jakarta Dinul Ersha Akbar hadir mewakili manajemen menerima penghargaan tersebut.

Penghargaan tingkat nasional ini diberikan atas komitmen pimpinan dalam mengarahkan strategi pengembangan potensi sumber daya manusia secara konsisten.

Direktur Utama Bank Kalbar, Rokidi, menyebut keberadaan talenta perbankan yang unggul sebagai pilar penentu arah keberlanjutan bisnis daerah.

Rokidi menegaskan, "Bagi kami, sumber daya manusia bukan sekadar bagian dari organisasi, melainkan kekuatan utama yang menentukan arah dan masa depan Bank Kalbar. Penghargaan ini menjadi motivasi untuk terus membangun insan perbankan yang kompeten, berintegritas, dan inovatif, sehingga mampu menghadirkan layanan terbaik serta memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan Kalimantan Barat."

Sebagai bank pembangunan daerah, Bank Kalbar mengemban tanggung jawab besar untuk mendukung percepatan pertumbuhan ekonomi di wilayahnya.

Setiap peningkatan kompetensi pegawai dan inovasi pelayanan perbankan diarahkan untuk memberikan dampak positif bagi dunia usaha lokal.

Penguatan budaya kerja yang berintegritas terus ditanamkan kepada seluruh insan perbankan daerah guna menjaga kepercayaan masyarakat.

Penerapan Human Capital Management System yang terukur dinilai mampu menyelaraskan tujuan bisnis dengan peningkatan kesejahteraan pegawai.

Pimpinan perbankan meyakini bahwa kualitas kepemimpinan yang kuat merupakan kunci utama dalam merespons tantangan industri keuangan.

Peningkatan kapasitas talenta lokal diharapkan dapat melahirkan berbagai inovasi produk perbankan yang relevan dengan kebutuhan nasabah.

Bank Kalbar berkomitmen untuk terus berdiri sejajar dengan institusi perbankan nasional melalui profesionalisme kerja yang tinggi.

Sinergi antar divisi terus diperkuat guna memastikan keberlanjutan kontribusi nyata perbankan bagi pembangunan Kalimantan Barat.

Pencapaian penghargaan kepemimpinan ini diharapkan memicu semangat seluruh jajaran pegawai untuk mempertahankan standar pelayanan terbaik.

Manajemen Bank Kalbar optimistis mampu menjaga tren pertumbuhan kinerja yang positif melalui penguatan kualifikasi insan perbankan.

Komentar (0)

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama.

Jaringan Informasi Nusantara

Menghubungkan fakta dari setiap sudut Indonesia, memberikan suara bagi daerah untuk literasi positif yang membangun bangsa.

28 Provinsi Tercover
500+ Kontributor Daerah
FAKTA NASIONAL NETWORK