3. Kesenjangan Keterampilan Praktis
Dunia kerja saat ini tidak lagi hanya mementingkan nilai akademik.
Banyak perusahaan kini lebih mencari kandidat yang memiliki rasa ingin tahu tinggi, adaptabilitas, serta kemahiran praktis dalam menggunakan alat-alat berbasis teknologi digital dan robotika.
4. Kurangnya Minat pada Sektor Baru
Peluang kerja di sektor energi hijau, teknologi kesehatan, dan industri digital sebenarnya masih sangat luas. Namun, sektor-sektor ini masih jarang diminati oleh perempuan muda.
Mengikuti program magang atau pelatihan di bidang-bidang strategis ini bisa menjadi solusi efektif untuk menembus ketatnya persaingan kerja.
Baca Juga: IPM Pontianak Tinggi, Tapi Angka Pengangguran Mengganjal
(Mira)
