3. Evaluasi Karier di Momen Lebaran
Libur panjang Lebaran sering kali menjadi waktu bagi pekerja untuk melakukan kontemplasi dan evaluasi karier.
Jeda dari rutinitas kantor memberikan ruang bagi mereka untuk berpikir jernih mengenai masa depan.
Tak jarang, keputusan untuk pindah kerja sebenarnya sudah direncanakan sejak lama, namun mereka memilih menunggu hak THR dibayarkan terlebih dahulu sebelum mengajukan surat pengunduran diri.
4. Budaya Kerja yang Memanusiakan Karyawan
Gaji memang gerbang pembuka minat pelamar, namun budaya kerja adalah kunci penahannya.
Perusahaan yang mampu menciptakan lingkungan kerja sehat dan memanusiakan karyawannya memiliki tingkat retensi yang lebih baik.
Karyawan yang bahagia memiliki peluang 24% lebih besar untuk memberikan kinerja ekstra dibandingkan mereka yang merasa tertekan di lingkungan yang toxic.
Fenomena ini seharusnya menjadi momentum bagi para pemimpin perusahaan untuk mengevaluasi internal mereka.
Menciptakan lingkungan kerja yang bermakna dan sehat kini jauh lebih sakti untuk mempertahankan karyawan daripada sekadar menawarkan kenaikan upah tanpa perubahan budaya kerja.
Baca Juga: Ini Hal yang Bisa Kamu Lakukan Saat Tidak Dapat THR di Hari Raya
(Mira)
