4. Fasilitas Kerja yang Tidak Layak
Squidward dan Spongebob bekerja dalam kondisi dapur yang panas, sering kali berbahaya, dan tanpa jaminan kesehatan.
Tuan Krab bahkan pernah mencopot wastafel di toilet hanya untuk menghemat air, mengabaikan standar sanitasi dan kenyamanan karyawannya sendiri.
5. Manipulasi Psikologis terhadap Loyalitas
Mengapa Spongebob tetap bertahan? Di sinilah letak kejeniusan (sekaligus kekejaman) Tuan Krab.
Ia memanfaatkan sifat Spongebob yang naif dan butuh pengakuan.
Tuan Krab memberikan penghargaan kosong seperti “Employee of the Month” agar Spongebob merasa dihargai secara emosional, meskipun secara finansial ia terus diperas.
Kasus di Krusty Krab adalah sindiran nyata bagi dunia kerja saat ini.
Loyalitas Spongebob yang tanpa batas sering kali disalahgunakan oleh bos yang hanya memikirkan keuntungan pribadi.
Ini menjadi pengingat bagi kita semua bahwa mencintai pekerjaan itu perlu, tetapi mengenali batasan dan hak sebagai pekerja jauh lebih penting.
Baca Juga: Bukan Sekadar Tupai Lewat, Ini 5 Fakta Mengejutkan Karakter Sandy Cheeks di SpongeBob!
(Mira)
