Baca Juga: Bank Kalbar dan Kanwil Kemenkum Teken PKS, Buka Peluang Kekayaan Intelektual Jadi Agunan Kredit UMKM
“Gender ini bukan berarti mon maaf terkait jenis kelamin tapi terkait bagaimana peran dari kesetaran atau keadilan dari semua dari stakeholder kita, dari masyarakat yang terlibat dalam kegiatan-kegiatan yang kita alaksanakan,” ujar Raymond.
Dalam implementasinya, BPSPL Pontianak berupaya memastikan bahwa setiap program dan kegiatan yang dilaksanakan dapat diakses secara adil oleh semua pihak tanpa diskriminasi.
Raymond menegaskan bahwa kesetaraan ini terus diperjuangkan dalam budaya kerja organisasi.
“Kita terus memperjuangkan untuk setaraan gender kita yang ada di dalam kegiatan kita. Kita terus menjaga untuk memperhatikan bagaimana mengutamakan gender dalam kegiatan-kegiatan kita yang alaksanakan,” tegasnya.
Langkah ini menjadi bagian dari upaya BPSPL Pontianak untuk tidak hanya meningkatkan kualitas teknis pelayanan, tetapi juga aspek humanis dan keadilan sosial dalam reformasi birokrasi.
Baca Juga: Targetkan Predikat WBBM, BPSPL Pontianak Optimalkan Kompetensi Pegawai dan Belajar dari Kemenkeu
(*Mira)
