Faktakalbar.id, KETAPANG – Inisiatif strategis Mayawana Persada dalam pengembangan sumber daya manusia lokal berpusat pada Fiber Learning Academy (FLA).
Fasilitas ini berfungsi sebagai pusat pelatihan terpadu yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja, sekaligus menjadi implementasi nyata dari komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan dan keluarganya.
Natalion, Koordinator Soft Skill di FLA, bertanggung jawab atas implementasi dan kualitas program pelatihan. Dalam wawancara, Jumat, (22/8/2025), ia menjelaskan fokus utamanya.
“Tugas saya adalah memastikan semua program di lapangan berjalan dengan baik, mulai dari soft skill hingga technical skill,” terangnya.
Baca Juga: Jelang Monitoring Konservasi, PT Mayawana Persada Pastikan Kesehatan Tim Untan
Fasilitas Fungsional dan Model Pelatihan Terukur
Operasional FLA didukung oleh fasilitas fungsional yang dirancang untuk pembelajaran efektif. Selain gedung utama dengan ruang kelas yang representatif, tersedia pula area luar ruangan seperti gazebo dan gathering camp untuk sesi diskusi kelompok dan kegiatan kolaboratif.
Kebutuhan dasar peserta juga terpenuhi melalui fasilitas penunjang seperti mess, kantin, dan klinik.
Kunci dari program ini adalah model pelatihan terstruktur selama enam bulan yang terbagi dalam tiga tahap jelas.
“Dua bulan pertama adalah in-class training dan praktikum,” papar Natalion.
“Satu bulan berikutnya, peserta magang di lapangan untuk merasakan pengalaman kerja langsung. Tiga bulan terakhir adalah on the job training, di mana mereka ditempatkan di departemen yang sesuai dengan kapabilitasnya.”
Ikut berita menarik lainnya di Google News Faktakalbar.id
